青海文化艺术网讯 今年以来，省文联深入贯彻落实全省组织部长会议精神和“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作要求，完善规范措施、健全制度规定，推进教育培训工作科学化、制度化、规范化，真正把培养高素质专业化文艺人才和文艺管理干部队伍落到实处，为繁荣发展文艺事业提供人才保证。

　　坚持政治引领，突出抓好党性教育。紧扣全省发展大局、新时代文联工作重心开展培训，深入学习习近平总书记最新重要讲话精神、关于文艺工作的重要论述等，反复学习党的十九大、十九届四中全会以及省委十三届历次全会精神，铸魂补钙、固本培元，把广大文艺工作者最广泛最紧密地团结凝聚在党的周围。

　　坚持分层分级，注重培训专业能力。组织各艺术门类文艺工作者开展业务培训，鼓励将创新精神贯穿文艺创作全过程，在提高原创力上下功夫，在拓展题材上用气力，推动观念和手段相结合、内容和形式相融合、艺术要素和技术要素相辉映。不断加强艺术训练和文化修养，提升专业水平和能力，着眼“发现、培养、使用、管理”全链条，努力培育一批优秀文艺人才队伍。

　　坚持按需施教，精准实施培训项目。深入研究并遵循文艺人才成长规律和教育培训规律，确定年度培训重点目标，有针对性地制定培训计划，创新形式，因材施教。培训结束后，采用调查问卷、座谈交流等方式，组织学员开展教育培训质量评估，并形成《培训情况评估报告》，为优化培训课程、合理选择培训师资提供参考依据，切实提高培训针对性和实效性。

　　坚持统筹管理，建立健全培训体系。建立培训班次纪实档案和“干部个人培训档案”，实现培训工作科学化管理。建立培训考核结合制度，将培训完成情况与平时考核、年度考核挂钩，定期进行通报，规定干部个人培训任务未按时完成，年度考核不能评优；部门培训任务未按时完成，部门负责人年度考核不能评优，形成有利于人才成长的制度环境，努力建设一支实力雄厚、结构合理的文艺人才队伍。